teamwill,Nous rejoindre

Devenez collaborateur Teamwill

Nous rejoindre, c’est un engagement, un choix d’expertise. Teamwill cultive sa différence en se positionnant comme expert en conseil et intégration auprès de ses clients.
Nous rejoindre c’est s’engager dans un groupe à taille humaine en pleine croissance qui place ses collaborateurs, experts et managers au cœur de son système.
Nous rendons possible la montée en compétence, le développement des hauts potentiels, la mobilité internationale et l’évolution de carrière, le bien-être de nos salariés.

teamwill, La Stratégie du Groupe

La Stratégie du Groupe repose donc sur l’attraction de Talents prêts à participer à une expérience professionnelle exigeante centrée sur l’évolution du potentiel de l’individu et de l’enrichissement de ses compétences. Afin d’apporter à ses clients des réponses uniques, le cabinet recrute ainsi des collaborateurs issus des parcours universitaires et professionnels d’excellence. Société ouverte sur le monde, Teamwill érige la diversité en valeur d’entreprise.

teamwill, Et puisque nous

Et puisque nous accueillons des Talents, les développer c’est garantir le meilleur niveau d’expertise à nos clients et à nos collaborateurs. Cette symétrie inspire nos actions de suivi et vise à proposer à nos collaborateurs des schémas d’évolutions adaptés à leur trajectoire individuelle.

teamwill, Teamwill est présent

Teamwill est présent dans 7 villes en Europe et au Maghreb et intervient pour le compte de ses clients sur d’autres destinations européennes comme asiatiques ou africaines ; les échanges d’expertises entre les différentes filiales constituent une vraie richesse du modèle de développement des Talents. La mobilité Internationale est donc une voie privilégiée et peut s’opérer dès lors que le Collaborateur-trice Teamwill a démontré deux années d’expériences réussies au sein du Groupe. Elle suppose évidemment que le /la collaborateur – trice soit identifié parmi les potentiels de l’entreprise, fasse preuve d’excellentes compétences techniques, métier et relationnelles.

teamwill, Bien au-delà

Bien au-delà de l’obligation légale de former, Teamwill propose des parcours de formation révisés annuellement et qui marquent son engagement à améliorer l’employabilité de ses Consultant (es) pour enrichir leur expérience.

Ils témoignent
Rencontrez Christelle, Directrice du pôle Conseil/AMOA
Rencontrez Natalia, Senior Manager
Rencontrez Tanguy, Engagement Manager