L’aventure teamwill
Notre histoire
Fondé en 2004 par des spécialistes des solutions progicielles crédit-bail, Teamwill développe rapidement ses savoir-faire en élargissant l’offre métier et en intégrant de nouveaux outils et progiciels de financement.
Depuis, plusieurs acquisitions sont venues renforcer le positionnement du groupe et aujourd’hui Teamwill compte plus de 800 experts répartis dans 11 pays pour accompagner la transformation digitale de ses clients.
Les dates clés
2004
Création
L’histoire commence avec la création du cabinet par quelques spécialistes des solutions progicielles crédit-bail.
En savoir plus Anis Chakroun rachète la structure initiale et en accélère le développement en saisissant les opportunités nationales et internationales du marché, répondant aux besoins de back office crédit, aux problématiques distribution, risque, recouvrement ou comptabilité. Réduire
2005-2015
Développement
Nous développons rapidement les savoir-faire et élargissons l’offre métiers.
En savoir plus Le développement de cette offre (Crédit à la consommation, Crédit Automobile, Location avec option d’achat, Location longue durée) se fait en intégrant de nouveaux outils et progiciels pour enrichir les domaines d’intervention (consulting, projets au forfait). Réduire
2016-2022
Expansion
2016 : Création de notre entité à Tunis (Delivery Center)
2017 : Ouverture de notre entité à
En savoir plus Madrid Réduire
2018 : Ouverture de notre entité à Casablanca
2019 : Ouverture de nos entités à Londres et au Benelux
2021 : Ouverture de notre entité au Portugal – Centre d’excellence et d’innovation
Aujourd’hui
Leadership et Excellence
Teamwill est une ESN qui compte plus de 800 collaborateurs à travers ses 11 entités.
En savoir plus Teamwill rachète la société Avantalion pour renforcer sa position en Allemagne et accélère sa présence en Asie avec son entité à Singapour. Réduire
Nos chiffres clés
Nos convictions
Notre raison d’être
Notre mission est de contribuer à transformer le monde du crédit et des financements en accompagnant nos clients et partenaires dans l’atteinte d’un niveau de performance toujours plus élevé.
Notre but est de créer de la valeur pour nos clients, partenaires et collaborateurs, à travers le monde.
Nos engagements
« Depuis notre création, nous nous appuyons sur nos expertises métiers ainsi que sur notre agilité dans le pilotage des projets et notre capacité d’innovation pour répondre aux spécificités des besoins. »
Anis Chakroun – Président fondateur
Nos valeurs
Bienveillance
Nous cherchons en permanence à progresser et à faire grandir ceux qui nous entourent, grâce à des relations authentiques
Afficher plus et basées sur l’écoute mutuelle. Nous prônons le droit à l’erreur parce que nous considérons que nos interlocuteurs ont toujours une intention positive. Afficher moins
Engagement
Nous veillons à être exemplaires, fiables et dignes de confiance : nous ne faisons que les promesses que nous pouvons tenir.
Afficher plus Nous nous mobilisons ensemble pour agir de manière responsable et éthique, en prenant en compte l’impact de nos actions sur notre environnement et notre communauté. Afficher moins
Diversité
Nous cultivons depuis toujours ce qui fait notre force : la diversité des profils, des expériences, des idées et des cultures.
Afficher plus Nous valorisons la différence et l’ouverture car nous avons à cœur d’évoluer dans un environnement où nous pouvons être nous-mêmes en nous sentant respectés. Afficher moins
Ambition
Nous sommes déterminés à constamment nous dépasser. Nous encourageons l’autonomie et l’audace
Afficher plus pour donner le meilleur de nous-mêmes dans toutes les situations. Notre exigence nous pousse à tester et à innover continuellement, pour faire la différence. Afficher moins
Partage
Nous travaillons ensemble, indépendamment des métiers ou des frontières, pour relever nos défis et ceux de nos clients.
Afficher plus Nous sommes solidaires et encourageons le partage des succès, des difficultés, des connaissances, des expertises et des expériences pour accroître notre valeur commune. Afficher moins
Agir durablement
Nos engagements RSE
Conscient des enjeux que représentent aujourd’hui le développement durable, Teamwill s’engage à renforcer ses actions en matière de Qualité (selon les normes ISO) & de RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise). Un nouvel élan en 2022 a permis la création d’une nouvelle Direction qui a pour mission de piloter les axes d’engagement de Teamwill Group et de suivre leur mise en œuvre.
Index d’égalité professionnelle
Teamwill s’engage continuellement à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable.
Au titre de l’année 2023, Teamwill en France obtient les résultats suivants :
| Indicateurs | Score obtenu | Barème |
|---|---|---|
| Indicateur relatif à l’écart de rémunération | 34 | 40 |
| Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles | 35 | 35 |
| Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité | 15 | 15 |
| Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 0 | 10 |
| Index 2023 | 84 | 100 |
Nous nous engageons à mettre en place des actions concrètes et mesurables afin de progresser sur chacun des indicateurs, avec pour objectif de renforcer l’égalité professionnelle au sein de notre entreprise :
| Rémunération |
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| Promotion professionnelle |
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| Formation |
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| Recrutement |
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